美国人力资源管理及实务培训 - 中高阶
——助力中国管理者高效监督与运营美国分公司
随着中国企业在美国市场的拓展，管理者面临着全新的人力资源挑战，包括跨文化沟通、合规管理、薪酬体系、绩效考核等。本培训专为人力资源从业者、企业中高层管理人员及驻美管理者打造，旨在帮助企业缩小中美管理差距，高效管理和监督美国分公司的人力资源运营。
课程核心内容
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美国人力资源管理体系——了解美国HR运作模式，对比中美管理差异
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跨文化沟通与团队管理——提升国际管理能力，打造高效跨国团队
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美国劳动法与合规性——掌握雇佣、解雇、反歧视等法规，规避法律风险
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远程人力资源监督——实现总部对美国分公司的人事管控与数据分析
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薪酬福利与市场竞争力——设计符合市场标准的薪资体系，提升企业吸引力
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绩效管理与员工发展——构建科学的绩效考核机制，提高组织效能
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HR数字化工具——利用先进HR系统优化招聘、绩效与员工管理
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美国人力资源管理及实务培训 - 中阶
——助力企业跨境管理，赋能国际化发展
本课程专为中资企业人力资源从业者、企业中高层管理人员及驻美管理者量身打造，帮助企业全面掌握美国人力资源管理及合规运营的核心要点。课程内容涵盖美国劳动法规、招聘与雇佣流程、薪酬福利体系、跨文化管理、绩效考核、解雇与离职管理、企业合规审计等关键领域，旨在帮助企业规避法律风险、优化人力资源管理体系，并顺利拓展北美市场。
课程亮点
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实战导向——聚焦实际应用与合规操作，结合行业案例解析
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全方位覆盖——涵盖12大核心模块，系统掌握美国人力资源管理体系
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定制化支持——可根据企业需求调整培训模块，提供个性化方案
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专家导师——对接拥有丰富国际经验的资深HR导师，进行经验分享与问题解答
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多元授课方式——提供线上/线下授课模式，灵活适配不同企业需求
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